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maio 7, 2020
Um novo modelo de gestão não requer que o líder "saiba tudo" ou que possa ensinar a forma "correta" de trabalho, mas sim que ele saiba conduzir um processo de aprendizagem coletiva, que atue como coach, que aprenda com o seu time e que estimule as perguntas certas para encontrar as melhores soluções.
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