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Em artigo de Armando Lourenzo, na Você S/A, o doutor e mestre em administração reconhece que boa parte dos projetos corporativos sofre atrasos, sendo que a causa principal da ocorrência de seja a má administração de tempo por parte dos líderes.
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O curso VORTEX foi um dos vencedores da categoria Desenvolvimento do "Prêmio Ser Humano - Edição Especial", da Associação Brasileira de Recursos Humanos, seccional MG, em dezembro de 2020.
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Para muitos, ainda estamos no "mês 13" de 2020, mas a perspectiva de vacinação contra a pandemia, abre novos horizontes em 2021. Confira 10 breves análises de cenário para o ano que se inicia que podem ser muito úteis para os profissionais de RH, as lideranças e organizações.
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Diretor-Presidente da Aperam South America, Frederico Ayres Lima, aborda em mentoria do Curso Vortex temas como desenvolvimento de pessoas e gestão de mudanças para profissionais que desejam cargos de liderança.
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A mentoria do Curso Vortex com o CEO da Rede Mater Dei de Saúde, Dr. Henrique Salvador, apresentou um pouco da sua vivência e do seu perfil de líder empático, dedicado, respeitoso que cativa o engajamento.
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O que define a alta performance dentro do ambiente organizacional? Quais são as características que distinguem profissionais com resultados realmente superiores, daqueles considerados comuns ou medianos?
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Adriana Baracho, Sócia-Diretora da HR Office, Co-idealizadora do Curso Vortex e consultora especializada em Desenvolvimento Humano e em Transformação Organizacional, apresenta reflexões sobre a importância da atribuição de um sentido ao trabalho e fatores de influência.
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No livro de John Whitmore, Coaching para Performance, esta etapa é identificada como "Will" (Vontade), que leva à pergunta "O que você vai fazer?" (What Will You Do?), mas no processo de coaching a sua didática é aplicada de forma mais ampla.
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