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Os líderes afirmam que querem dar autonomia a suas equipes e deixar a linha de frente livre para inovar, mas também temem o caos que pode se desencadear se escolherem essa rota. É possível estabelecer alinhamento e controle – e, ao mesmo, tempo proporcionar maior liberdade aos seus colaboradores – estabelecendo algumas salvaguardas, que podem...
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O desgaste da palavra coaching fez com que a imagem do profissional coach fosse prejudicada -- em consequência das promessas de soluções para situações que requerem “consertos” -- e que se abrisse um grande guarda-chuva no qual foram abrigados diversos tipos de autoajuda, dos mais duvidosos aos menos confiáveis, nenhum deles em nada parecido com...
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O mundo do trabalho está mudando cada vez mais rapidamente. Automação e Inteligência Artificial são as estrelas do momento sobre as quais uma onda de mudanças sem precedentes vem acontecendo, gerando um forte movimento de expectativas e demandas das pessoas e das Organizações.
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O foco da Gestão Ágil é transformar a maneira pela qual a empresa opera para conseguir acompanhar as demandas em constante mudança.
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A reinvenção das organizações no contexto de transformação digital, exigirá das lideranças muito mais do que capacidade financeira e tecnológica para se manterem relevantes, será necessário adotar um novo mindset.
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A Gestão 4.0 está atrelada a uma forma de administração mais flexível, interativa e humana.
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