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modelo grow
No livro de John Whitmore, Coaching para Performance, esta etapa é identificada como "Will" (Vontade), que leva à pergunta "O que você vai fazer?" (What Will You Do?), mas no processo de coaching a sua didática é aplicada de forma mais ampla.
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A segunda e a terceira etapas do modelo GROW de coaching se consistem na constatação da "Realidade" (Reality) do participante e do seu estímulo pela busca ampla de "Opções" para atingir a "Meta".
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A primeira etapa do modelo GROW (Goals-Metas), possui uma importância singular dentre todas as fases do processo. Uma liderança precisa ter metas claras e definidas.
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